人才战略

    人是企业战略发展的终极动力和核心资源,路通集团坚持人才强企战略,秉承“以人为本、唯贤是举”的用人理念,尊重人才,爱惜人才,重视人才,建立了选聘、任用、考核、培训、流转等全方面的长效用人机制,着力打造一个业务精湛、素质过硬、爱岗敬业、纪律严正、团结奋进的灵活机动、高效聚合的人才战略梯队。
  “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,路通集团始终把个人能力的培养和事业的发展作为最长远的待遇回报和职业追求,为员工充分搭建广阔的学习实践、施展才华、实现抱负的舞台,努力打造一个学习型和成长型的企业组织,促进员工的快速成长及自身潜能的有效发挥和提升,充分实现人尽其才、才尽其用、人才辈出的用人之道。
  “聚沙成塔,虽微亦固;劲枝疏离,纵坚易折”,整体的高度统一远胜个体的简单相加,路通集团高度重视整体力量的合力效能,强调合作意识和集体信念,努力营造精诚团结、密切配合、群策群力、互敬互勉的工作氛围和团队精神,不断增强集团的凝聚力和向心力,着眼于人力资源最高效的整合。
  “百川归海,惠泽万众”,路通集团坚持个人和团体休戚相依,荣损与共的观念,致力于企业和个人的共同发展,努力实现个人利益和公司利益的最大兼顾,争取个人与集团的和谐共生、并茂双赢。
  “广聚天下英才,共创百年路通”,路通集团真诚的欢迎各方有识之士的加入,携手并肩,共谋发展大计,共创美好未来!

本网站由阿里云提供云计算及安全服务